Насколько это справедливо - вынуждать людей работать там, где они не хотят? Однозначного ответа нет. Завтрашний выпускник вуза возмутится: почему за меня решают, где и как мне работать, ограничивая свободу? А высокопоставленный чиновник возразит, что кадры нужны везде, даже в глуши. Поэтому за дармовое обучение и стипендию нужно жертвовать такой вот несвободой. И Минск, и Брест и другие областные центры не резиновые — всем места не хватит. Конечно, платить надо за все. Но работа по принуждению не принесет пользы ни государству, ни человеку.

Хороший шанс «прочувствовать» свою профессию студенту дают в БрГТУ. Здесь существует предраспределение ещё на четвёртом курсе. На предприятии будущий специалист проходит практику, а тема диплома нередко связана с тем производством, где впоследствии придется работать. В итоге выигрывают все. Студент знает, с чем ему придется иметь дело. Работодатель знакомится с будущим специалистом, а впоследствии получает подготовленного сотрудника. Предпочтение отдается предприятиям с государственной формой собственности. Но, что интересно, частные компании тоже могут распределить к себе молодого специалиста. Достаточно заключить с вузом договор о сотрудничестве — предоставить студентам возможность проходить практику или стать филиалом кафедры на производстве.

Ничего плохого в том, чтобы прийти на работу по специальности раньше окончания университета уж точно есть, а если учесть возможность последующего запроса в место, где вам заплатят первые (по крайней мере вы уже будете знать какие) деньги и примут в коллектив, расклад, как говорят, получается вполне выгодный. Чтобы не сетовать потом на законодательство, «ссылку» в глушь и прочее, стоит просто пошевелиться чуть раньше времени. В конце-концов самостоятельная жизнь на то и самостоятельная, чтобы начать делать что-то для себя самому.

по материалам http://www.univer.by